Ma perception du management est très liée à ma vision de l’entrepreneuriat, comme création de valeur, de richesses et de liberté. Le mode de gouvernance classique, qui s’impose par le haut avec une certaine hiérarchie, peut selon moi s’avérer contraignant et réducteur. Je préfère privilégier un management plus ouvert, reposant sur des fondamentaux différents. Cette forme de management, je la décris souvent comme une forme de management sphérique.…
Comment définir aujourd'hui la relation de travail ? Avec, par exemple, le développement des Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication (NTIC), la connexion permanente et instantanée qu'il génère, évidemment, on peut s'interroger – et je m'interroge. Et mon premier constat est simple : la question du temps de travail est avant tout traitée sous l'angle juridique ; la relation de travail se définit au travers de notions légales de temps, d'espace et de subordination. Ainsi, pou…
